{"id":1026,"date":"2020-03-30T13:19:09","date_gmt":"2020-03-30T11:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/covid-19-actualizacion-real-decreto-ley-9-2020-de-27-de-marzo-y-real-decreto-ley-10-2020-de-29-de-mazo-2020\/"},"modified":"2020-03-30T13:54:46","modified_gmt":"2020-03-30T11:54:46","slug":"covid-19-actualizacion-real-decreto-ley-9-2020-de-27-de-marzo-y-real-decreto-ley-10-2020-de-29-de-mazo-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/covid-19-actualizacion-real-decreto-ley-9-2020-de-27-de-marzo-y-real-decreto-ley-10-2020-de-29-de-mazo-2020\/","title":{"rendered":"COVID-19: ACTUALIZACI\u00d3N REAL DECRETO LEY 9\/2020 DE 27 DE MARZO Y REAL DECRETO LEY 10\/2020 DE 29 DE MAZO 2020"},"content":{"rendered":"

En relaci\u00f3n a las medidas en el \u00e1mbito laboral tomadas mediante el Real Decreto Ley 9\/2020 de 27 de Marzo, hay que hacer inciso principalmente a 3 aspectos fundamentales que afectan a las empresas inmersas en expediente de ERTE por fuerza mayor as\u00ed como a los trabajadores implicados:<\/p>\n

    \n
  1. El plazo para la solicitud de la prestaci\u00f3n de paro para los trabajadores (comunicaci\u00f3n de la empresa al SEPE) es de 5 d\u00edas h\u00e1biles como plazo m\u00e1ximo desde la presentaci\u00f3n del ERTE en los casos de fuerza mayor (art. 22 RDL 8\/2020). Para los expedientes presentados con anterioridad a este 27 de Marzo, el plazo de los 5 d\u00edas comienza a contar desde el d\u00eda 28 de Marzo 2020. Por tanto hay plazo m\u00e1ximo, para los ERTE ya presentados en las dos semanas anteriores, hasta el d\u00eda 3 de Abril, Viernes.<\/li>\n<\/ol>\n

    Permitidme, a t\u00edtulo personal como titular del despacho de Arias Assessors, el inciso \u201cgratuito\u201d de que alguien deber\u00eda pensar en el trabajo de gestor\u00edas y asesor\u00edas, es absolutamente inviable asumir todos estos plazos por volumen de tareas. Sumemos la variaci\u00f3n de normativa, la publicaci\u00f3n constante de nuevos RDL que modifican lo anterior, a\u00f1adamos el tr\u00e1mite de ayudas a aut\u00f3nomos, y todo ello lo podemos condimentar con el inicio del per\u00edodo de presentaci\u00f3n de impuestos de empresas, primer trimestre de 2020, e inicio de Campa\u00f1a de Renta 2019. Casi nada. Solo podemos pedir un poco de comprensi\u00f3n por parte de nuestros clientes. En cualquier caso y volviendo al Real Decreto Ley 9\/2020, hoy por hoy el plazo para presentar la relaci\u00f3n de trabajadores afectados por ERTE a la INEM es d\u00eda 3 de Abril.<\/p>\n

      \n
    1. Los ERTE de fuerza mayor presentados a partir del S\u00e1bado, 28 de Marzo, no disfrutar\u00e1n de la exoneraci\u00f3n de la cuota de la Seguridad Social de empresa.<\/li>\n
    2. Los trabajadores que cobren la prestaci\u00f3n de paro, con estos ERTE presentados a partir del 28 de Marzo, lo har\u00e1n de su prestaci\u00f3n acumulada, no como hasta la fecha, que no se ten\u00eda en cuenta el per\u00edodo que el trabajador parado estuviera en esta situaci\u00f3n de de cara al c\u00f3mputo de su futuro paro.<\/li>\n<\/ol>\n

      Sin comentarios respecto a estas dos \u00faltimas medidas, todo ello pueden consultarlo en el Real Decreto Ley 9\/2020 art. 3.3, disposici\u00f3n adicional segunda, disposici\u00f3n adicional tercera y disposici\u00f3n final primera. Esperemos que, como viene siendo habitual, estas medidas y ante la presi\u00f3n de sindicatos etc. se modifiquen nuevamente.<\/p>\n

      En cuanto al RDL 10\/2020 lo m\u00e1s destacado es que se detienen todas las actividades no esenciales y no incluidas en el Anexo del RDL (que ahora veremos). Lo hacen a partir de ma\u00f1ana martes, 31 de Marzo, puesto que existe una moratoria para el d\u00eda de hoy debido a la publicaci\u00f3n en fin de semana del Real Decreto Ley y no haber podido las empresas organizarse y proceder a un cierre ordenado de su negocio. Por tanto, a partir de ma\u00f1ana, las empresas no incluidas como trabajos esenciales deben dar permiso retribuido a los trabajadores hasta el pr\u00f3ximo 9 de Abril, hasta nueva orden, claro. Las horas no realizadas por el personal laboral durante este permiso retribuido se recuperar\u00e1n despu\u00e9s a lo largo del a\u00f1o 2020, de acuerdo a la negociaci\u00f3n y pactos entre empresas y trabajadores. Todo ello claro est\u00e1 tambi\u00e9n, dejando aparte a los trabajadores incluidos en un ERTE o a aquellos trabajadores que tengan la posibilidad de realizar teletrabajo y ya lo vengan haciendo con anterioridad.<\/p>\n

      La lista de trabajos esenciales, que imaginamos se ir\u00e1 aclarando y puliendo en las pr\u00f3ximas horas, debido a la elevada duda de muchas empresas respecto a su actividad y la obligaci\u00f3n de cerrar o poder continuar trabajando, es la que sigue:<\/p>\n

        \n
      1. Las que realicen las actividades que deban continuar desarroll\u00e1ndose al amparo de los art\u00edculos 10.1, 10.4, 14.4, 16, 17 y 18, del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y de la normativa aprobada por la Autoridad Competente y las Autoridades Competentes Delegadas.<\/li>\n
      2. Las que trabajan en las actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producci\u00f3n de bienes y servicios de primera necesidad, incluyendo alimentos, bebidas, alimentaci\u00f3n animal, productos higi\u00e9nicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protecci\u00f3n de la salud, permitiendo la distribuci\u00f3n de los mismos desde el origen hasta el destino final.<\/li>\n
      3. Las que prestan servicios en las actividades de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n que prestan servicios de entrega a domicilio.<\/li>\n
      4. Las que prestan servicios en la cadena de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes, servicios, tecnolog\u00eda sanitaria, material m\u00e9dico, equipos de protecci\u00f3n, equipamiento sanitario y hospitalario y cualesquiera otros materiales necesarios para la prestaci\u00f3n de servicios sanitarios.<\/li>\n
      5. Aquellas imprescindibles para el mantenimiento de las actividades productivas de la industria manufacturera que ofrecen los suministros, equipos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de las actividades esenciales recogidas en este Anexo.<\/li>\n
      6. Las que realizan los servicios de transporte, tanto de personas como de mercanc\u00edas, que se contin\u00faen desarrollando desde la declaraci\u00f3n del estado de alarma, as\u00ed como de aqu\u00e9llas que deban asegurar el mantenimiento de los medios empleados para ello, al amparo de la normativa aprobada por la autoridad competente y las autoridades competentes delegadas desde la declaraci\u00f3n del estado de alarma.<\/li>\n
      7. Las que prestan servicios en Instituciones Penitenciarias, de protecci\u00f3n civil, salvamento mar\u00edtimo, salvamento y prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios, seguridad de las minas, y de tr\u00e1fico y seguridad vial. Asimismo, las que trabajan en las empresas de seguridad privada que prestan servicios de transporte de seguridad, de respuesta ante alarmas, de ronda o vigilancia discontinua, y aquellos que resulte preciso utilizar para el desempe\u00f1o de servicios de seguridad en garant\u00eda de los servicios esenciales y el abastecimiento a la poblaci\u00f3n.<\/li>\n
      8. Las indispensables que apoyan el mantenimiento del material y equipos de las fuerzas armadas.<\/li>\n
      9. Las de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, as\u00ed como a las personas que (i) atiendan mayores, menores, personas dependientes o personas con discapacidad, y las personas que trabajen en empresas, centros de I+D+I y biotecnol\u00f3gicos vinculados al COVID-19, (ii) los animalarios a ellos asociados, (iii) el mantenimiento de los servicios m\u00ednimos de las instalaciones a ellos asociados y las empresas suministradoras de productos necesarios para dicha investigaci\u00f3n, y (iv) las personas que trabajan en servicios funerarios y otras actividades conexas.<\/li>\n
      10. Las de los centros, servicios y establecimientos de atenci\u00f3n sanitaria a animales.<\/li>\n
      11. Las que prestan servicios en puntos de venta de prensa y en medios de comunicaci\u00f3n o agencias de noticias de titularidad p\u00fablica y privada, as\u00ed como en su impresi\u00f3n o distribuci\u00f3n.<\/li>\n
      12. Las de empresas de servicios financieros, incluidos los bancarios, de seguros y de inversi\u00f3n, para la prestaci\u00f3n de los servicios que sean indispensables, y las actividades propias de las infraestructuras de pagos y de los mercados financieros.<\/li>\n
      13. Las de empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios inform\u00e1ticos esenciales, as\u00ed como aquellas redes e instalaciones que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento, especialmente aqu\u00e9llos que resulten imprescindibles para la adecuada prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, as\u00ed como el funcionamiento del trabajo no presencial de los empleados p\u00fablicos<\/li>\n
      14. Las que prestan servicios relacionados con la protecci\u00f3n y atenci\u00f3n de v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n
      15. Las que trabajan como abogados, procuradores, graduados sociales, traductores, int\u00e9rpretes y psic\u00f3logos y que asistan a las actuaciones procesales no suspendidas por el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y, de esta manera, cumplan con los servicios esenciales fijados consensuadamente por el Ministerio de Justicia, Consejo General del Poder Judicial, la Fiscal\u00eda General del Estado y las Comunidades Aut\u00f3nomas con competencias en la materia y plasmados en la Resoluci\u00f3n del Secretario de Estado de Justicia de fecha 14 de marzo de 2020, y las adaptaciones que en su caos puedan acordarse.<\/li>\n
      16. Las que prestan servicios en despachos y asesor\u00edas legales, gestor\u00edas administrativas y de graduados sociales, y servicios ajenos y propios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, en cuestiones urgentes.<\/li>\n
      17. Las que prestan servicios en las notar\u00edas y registros para el cumplimiento de los servicios esenciales fijados por la Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica.<\/li>\n
      18. Las que presten servicios de limpieza, mantenimiento, reparaci\u00f3n de aver\u00edas urgentes y vigilancia, as\u00ed como que presten servicios en materia de recogida, gesti\u00f3n y tratamiento de residuos peligrosos, as\u00ed como de residuos s\u00f3lidos urbanos, peligrosos y no peligrosos, recogida y tratamiento de aguas residuales, potabilizaci\u00f3n y saneamiento de agua.<\/li>\n
      19. Las que trabajen en los Centros de Acogida a Refugiados y en los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes y a las entidades p\u00fablicas de gesti\u00f3n privada subvencionadas por la Secretar\u00eda de Estado de Migraciones y que operan en el marco de la Protecci\u00f3n Internacional y de la Atenci\u00f3n Humanitaria.<\/li>\n
      20. Las que trabajan en actividades de abastecimiento, depuraci\u00f3n, conducci\u00f3n, potabilizaci\u00f3n y saneamiento de agua.<\/li>\n
      21. Las que sean indispensables para la provisi\u00f3n de servicios meteorol\u00f3gicos de predicci\u00f3n y observaci\u00f3n y los procesos asociados de mantenimiento, vigilancia y control de procesos operativos.<\/li>\n
      22. Las del operador designado por el Estado para prestar el servicio postal universal, con el fin de prestar los servicios de recogida, admisi\u00f3n, transporte, clasificaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y entrega a los exclusivos efectos de garantizar dicho servicio postal universal.<\/li>\n
      23. Las que prestan servicios en aquellos sectores o subsectores que participan en la importaci\u00f3n y suministro de material sanitario, como las empresas de log\u00edstica, transporte, almacenaje, tr\u00e1nsito aduanero (transitarios) y, en general, todas aquellas que participan en los corredores sanitarios.<\/li>\n
      24. Las que trabajan en la distribuci\u00f3n y entrega de productos adquiridos en el comercio por internet, telef\u00f3nico o correspondencia.<\/li>\n
      25. Cualesquiera otras que presten servicios que hayan sido considerados esenciales.<\/li>\n<\/ol>\n

        Si tienes cualquier duda puedes contactar con nosotros.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        En relaci\u00f3n a las medidas en el \u00e1mbito laboral tomadas mediante el Real Decreto Ley 9\/2020 de 27 de Marzo, hay que hacer inciso principalmente a 3 aspectos fundamentales que afectan a las empresas inmersas en expediente de ERTE por fuerza mayor as\u00ed como a…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[453],"class_list":["post-1026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-coronavirus-ca"],"yoast_head":"\nREAL DECRETO LEY 9\/2020 DE 27 DE MARZO | Arias Assessors<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En relaci\u00f3n a las medidas en el \u00e1mbito laboral tomadas mediante el Real Decreto Ley 9\/2020 de 27 de Marzo, hay que hacer inciso principalmente a 3 aspectos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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