{"id":1132,"date":"2020-05-08T13:02:12","date_gmt":"2020-05-08T11:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/nota-informativa-ertes-fuerza-mayor\/"},"modified":"2020-05-08T14:09:41","modified_gmt":"2020-05-08T12:09:41","slug":"nota-informativa-ertes-fuerza-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/nota-informativa-ertes-fuerza-mayor\/","title":{"rendered":"NOTA INFORMATIVA ERTES FUERZA MAYOR"},"content":{"rendered":"

NOTA INFORMATIVA SOBRE EXPEDIENTES DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSA DE FUERZA MAYOR<\/p>\n

    \n
  1. FORMAS DE FINALIZACI\u00d3N DE LOS ERTES<\/li>\n<\/ol>\n

    Los ERTE por causa mayor aprobados en virtud del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo<\/a>, que decreta el Estado de Alarma consecuencia del COVID-A9 de fuerza mayor, y por el Real Decreto Ley 8\/2020, de 17 de marzo, puede finalizar de las siguientes formas:<\/p>\n

    1.- FIN DEL ESTADO DE ALARMA: Con la regulaci\u00f3n actual los ERTES por fuerza mayor se extinguen actualmente con la finalizaci\u00f3n del estado de alarma que, a fecha de hoy, se ha acordado prorrogarse hasta el pr\u00f3ximo d\u00eda 24 de mayo de 2020, sin perjuicio de posteriores pr\u00f3rrogas<\/p>\n

    Nota: Las pr\u00f3rrogas se acuerdan por decisi\u00f3n del Consejo de Ministros que debe ser aprobada por el Congreso de los Diputados, aprobaci\u00f3n que se produce con una antelaci\u00f3n aproximada de 5 o 6 d\u00edas a la finalizaci\u00f3n del estado de alarma; es decir, en caso de haber nueva pr\u00f3rroga, \u00e9sta se decidir\u00e1 entre el 19 y 20 de mayo de 2020<\/p>\n

    2.- POR DECISI\u00d3N DE LA EMPRESA AFECTADA POR EL ERTE DE FORMA TOTAL:<\/p>\n

    La empresa puede decidir en cualquier momento y con anterioridad a la finalizaci\u00f3n del estado de alarma, si desafecta del ERTE a la totalidad de la plantilla. Para ello, dicha desafectaci\u00f3n deber\u00e1 de comunicarse al INSS y al SEPE a los efectos, respectivamente, de cursar de nuevo el alta en el R\u00e9gimen General de Seguridad Social, y la baja en la prestaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n

      \n
    1. DESAFECTACI\u00d3N PARCIAL DEL ERTE<\/li>\n<\/ol>\n

      La desafectaci\u00f3n parcial y progresiva es una medida que no se encuentra recogida en la normativa laboral que, con car\u00e1cter excepcional, se ha aprobado durante la crisis sanitaria. No obstante, tras las declaraciones recientes de la responsable del Ministerio de Trabajo, ha sido admitida en Criterio de la Direcci\u00f3n General de Empleo publicado en fecha 1 de mayo de 2020 y habilitado por el propio SEPE de forma inmediata.<\/p>\n

      Por tanto, la Empresa puede decidir a su conveniencia si desafecta o desvincula del ERTE a todos o a parte de los trabajadores, ya sea de forma simult\u00e1nea o progresiva. Para ello, al igual que en el supuesto anterior dicha decisi\u00f3n deber\u00e1 de comunicarse al INSS y al SEPE a los efectos, respectivamente, de cursar de nuevo el alta en el R\u00e9gimen General de Seguridad Social, y la baja en la prestaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n

      C)MODIFICACI\u00d3N DE LAS CONDICIONES DEL ERTE: Acerca de la posibilidad de modificar las condiciones del ERTE, pasando de suspensi\u00f3n de contrato del trabajador afectado a reducci\u00f3n de su jornada<\/u>.<\/u><\/p>\n

      A fecha de hoy, respecto a dicha posibilidad, anticipada por la Direcci\u00f3n General de Empleo en el Criterio de 1 de mayo de 2020 arriba mencionado, \u00a0a\u00fan no ha sido habilitado por el SEPE el mecanismo para poder llevarlo a cabo, sin perjuicio de que pueda serlo en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n

      D)PR\u00d3RROGA DE LOS ERTES POR FUERZA MAYOR M\u00c1S ALL\u00c1 DEL ESTADO DE ALARMA:<\/p>\n

      A falta de publicaci\u00f3n en el BOE del Decreto-Ley de la forma y condiciones de la eventual pr\u00f3rroga, de los ERTES por causa de fuerza mayor m\u00e1s all\u00e1 del periodo de alarma, en el d\u00eda de ayer se ha cerrado un acuerdo entre la Patronal, los Sindicatos y el Gobierno. Seg\u00fan dicho acuerdo, una vez finalizado el estado de alarma, en funci\u00f3n de los sectores de actividad, ser\u00e1 posible prorrogar los ERTES por FUERZA MAYOR hasta final del mes de junio y, en alg\u00fan sector, incluso m\u00e1s all\u00e1 de dicha fecha<\/p>\n

      Nota Importante: Una vez el trabajador sea desvinculado del ERTE, no ser\u00e1 posible incluirlo de nuevo, a no ser que se inicie un nuevo ERTE por causas productivas, econ\u00f3micas u organizativas por parte de la empresa<\/p>\n

      En Barcelona, a 8 de mayo de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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