Per a l’ag\u00e8ncia espanyola de protecci\u00f3 de dades (AEPD), la legitimaci\u00f3 pel tractament de les dades personals pot trobar-se en qualsevol dels apartats de l’art. 6.1 del RGPD, sempre que respecti els principis establerts en l’art. 5 del RGPD.<\/p>\n
La reclamaci\u00f3 es concreta en la inclusi\u00f3 sense el consentiment del treballador en dos grups de WhatsApp on es publiquen dades relatives a les rutes de repartiment, les persones que la realitzen, les hores, la ubicaci\u00f3 de les furgonetes en acabar la jornada laboral i diversa informaci\u00f3 laboral. Tots els integrants dels grups tenen acc\u00e9s a aquesta informaci\u00f3 dels altres companys.<\/p>\n
La legitimaci\u00f3 per al tractament de les dades personals pot trobar-se en qualsevol dels apartats assenyalats en l’apartat 1 de l’article 6 del RGPD referenciat. En l’\u00e0mbit de les relacions laborals, el tractament de les dades personals es basa jur\u00eddicament, de manera principal, en l’execuci\u00f3 del contracte de treball, encara que unes certes dades tamb\u00e9 podran tractar-se per a complir les exig\u00e8ncies imposades per la llei o per un conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n
El tractament de les dades personals ha de respectar els principis establerts en l’article 5 del RGPD referenciat. En aquest sup\u00f2sit s\u00f3n de destacar del principi de minimitzaci\u00f3 de dades, havent de ser els adequats, pertinents i limitats al necessari en relaci\u00f3 amb els fins perseguits; i el de confidencialitat, que no vagin a ser accedits per persones alienes al grup de treball.<\/p>\n
Per a l’AEPD, en la resoluci\u00f3 AEPD n\u00fam. EXP202105690 de 9 de gener de 2023 \u00ables dades objecte de tractament s\u00f3n els m\u00ednims necessaris per a l’organitzaci\u00f3 del treball particular dut a terme per la part reclamada, que ha informat els treballadors de la finalitat del tractament en els grups de WhatsApp creats amb la finalitat d’utilitzar aquesta via de comunicaci\u00f3 en assumptes relacionats amb el contracte de treball, condicions laborals, organitzaci\u00f3 i desenvolupament de tasques de treball i repartiment i mantenint la confidencialitat sobre ells\u00bb. Per tant, no s’han trobat evid\u00e8ncies que acreditin l’exist\u00e8ncia d’infracci\u00f3 en l’\u00e0mbit competencial de l’Ag\u00e8ncia Espanyola de Protecci\u00f3 de Dades.<\/p>\n
<\/p>\n