{"id":2813,"date":"2023-08-28T10:10:59","date_gmt":"2023-08-28T08:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/contratar-trabajadores-mayores-de-45-anos\/"},"modified":"2023-08-28T10:19:24","modified_gmt":"2023-08-28T08:19:24","slug":"contractar-treballadors-majors-de-45-anys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/","title":{"rendered":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 el seu \u201cpremi\u201d a partir del 6 de setembre"},"content":{"rendered":"
\n

A partir de setembre,\u00a0tots els\u00a0aut\u00f2noms i petits negocis i empreses espanyoles que contractin una persona major de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.\u00a0La nova normativa ha baixat\u00a0el\u00a0llindar d’edat per a aquests incentius, dels 50 als 45 anys. Precisament constitueixen el 50% dels aturats.<\/p>\n

El nou sistema d’incentius i bonificacions per a la contractaci\u00f3 (Reial decret 1\/2023, de 10 de gener),\u00a0entrar\u00e0 en vigor el 6 de setembre\u00a0i en ell es rebaixa el llindar per a ocupar\u00a0treballadors s\u00e8niors de llarga durada, que passa dels 50 anys d’edat als 45.\u00a0Podran beneficiar-se\u00a0d’aquestes reduccions en les cotitzacions a la Seguretat Social aquells aut\u00f2noms i petits negocis i empreses espanyoles que contractin una persona amb aquest perfil. La bonificaci\u00f3 ser\u00e0 de 128 euros mensuals, \u00e9s a dir, s’estalviaran 1.536 euros anuals a l’hora de pagar les quotes d’aquests treballadors m\u00e9s majors.<\/p>\n

Es dona la circumst\u00e0ncia que de les 2.677.874 persones que van quedar registrades com a aturades\u00a0en el mes de juliol passat, 1.537.489 eren\u00a0majors de 45 anys,\u00a0la qual cosa suposa m\u00e9s del 50% dels aturats.<\/p>\n

Per\u00f2 aquesta normativa que entra en vigor t\u00e9 condicions\u00a0i requisits, i \u00e9s que els treballadors per compte propi i les empreses que contractin aquests treballadors i s’ajustin a elles, hauran de signar contractes indefinits, a temps complet i amb una\u00a0durada m\u00ednima de tres anys.<\/p>\n

Jaume\u00a0Barcons, advocat de Gestoria\u00a0Barcons, va explicar\u00a0que contractar una persona major de 45 anys\u00a0t\u00e9 avantatges com “la reducci\u00f3 en el cost de la Seguretat Social, l’experi\u00e8ncia que acumula el treballador \u00a0i el\u00a0poder contractar una persona que t\u00e9 unes necessitats”.<\/p>\n

Per\u00f2\u00a0hi ha una s\u00e8rie de condicions.\u00a0Si no es compleix amb els requisits, caldria retornar aquesta bonificaci\u00f3, m\u00e9s els interessos que s’hagin generat, i podria derivar-se una possible inspecci\u00f3 de treball per aplicaci\u00f3 indeguda de bonificacions. Tampoc\u00a0es podria\u00a0tornar a demanar una nova bonificaci\u00f3 durant determinat temps en relaci\u00f3 a aquest mateix treballador, encara que no respecte a la totalitat de la plantilla. Es podr\u00e0\u00a0acomiadar, sempre que l’extinci\u00f3 del contracte sigui procedent o tingui causa. Si l’acomiadament \u00e9s procedent o el treballador no aconsegueix superar el per\u00edode de prova,\u00a0no caldria retornar la bonificaci\u00f3\u201d.<\/p>\n

\u201cS’est\u00e0 intentant bonificar a persones que tenen complicat\u00a0trobar\u00a0treball. A\u00a0partir de 40 anys ja \u00e9s dif\u00edcil i no s\u00e9 si continuaran\u00a0 rebaixant l’edat. Es far\u00e0 depenent\u00a0de les estad\u00edstiques d’ocupaci\u00f3, imagino\u201d, va afegir\u00a0Barcons.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

La resta de bonificacions a la contractaci\u00f3 que s’entraran en vigor el 6 de setembre<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

Al costat d’aquesta ajuda, la nova normativa d’incentius a la contractaci\u00f3 contempla altres mesures que s\u00f3n interessants per a tenir en compte, perqu\u00e8, com aclareix, Jaume\u00a0Barcons, les bonificacions\u00a0es poden aplicar sense que una exclogui a una altra.\u00a0S\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n

    \n
  • Contractes per a persones desocupades:<\/strong> la contractaci\u00f3 indefinida de persones desocupades que portin inscrites en l’oficina d’ocupaci\u00f3 almenys dotze mesos, dels divuit anteriors a la data de contractaci\u00f3, donar\u00e0 dret a\u00a0una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0110 euros al mes durant tres anys. Com ja s’ha citat, quan aquests contractes se signin amb\u00a0dones o amb persones de\u00a045 anys o m\u00e9s, la bonificaci\u00f3 ser\u00e0 de\u00a0128 euros al mes\u00a0durant tres anys.<\/li>\n
  • Transformar contractes formatius o de relleu en indefinits:<\/strong> en finalitzar la seva durada,\u00a0qualsevol que sigui la data de la seva celebraci\u00f3, donar\u00e0 dret a una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3\u00a0\u00a0de\u00a0128 euros al mes durant tres anys.\u00a0En el cas de\u00a0dones, aquesta bonificaci\u00f3 ser\u00e0 de\u00a0147 euros mensuals. A m\u00e9s, donar\u00e0 dret a una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a055 euros al mes durant els tres anys seg\u00fcents. En el cas de dones, aquesta bonificaci\u00f3 ser\u00e0 de\u00a073 euros\/mes.<\/li>\n
  • Prolongar els contractes fixos-discontinus en\u00a0l’\u00e0mbit del turisme, comer\u00e7 i hostaleria\u00a0(excloses empreses pertanyents al sector p\u00fablic):<\/strong> els negocis vinculats al turisme, que generin activitat productiva en els\u00a0mesos de febrer, mar\u00e7 i novembre de cada any, i que inici\u00efn i\/o mantinguin donats d’alta, durant aquests mesos, als treballadors amb contractes de car\u00e0cter fix-discontinu podran aplicar\u00a0en aquests mesos\u00a0una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0262 euros al mes.<\/li>\n
  • Contractar una persona com a\u00a0indefinida o incorporar a una persona en pr\u00e0ctiques com a soci en la cooperativa o societat laboral, ja sigui a la finalitzaci\u00f3 o durant el desenvolupament de l’activitat,<\/strong> donar\u00e0 dret a una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0138 euros al mes durant un per\u00edode m\u00e0xim de tres anys, tret que la persona treballadora contractada sigui persona amb discapacitat, i en aquest cas la bonificaci\u00f3 podr\u00e0 aplicar-se durant tota la vig\u00e8ncia del contracte.<\/li>\n
  • Contractes de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a:<\/strong>\u00a0la formaci\u00f3\u00a0vinculada al contracte en alternan\u00e7a\u00a0donar\u00e0 dret a bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social per al finan\u00e7ament dels costos de la formaci\u00f3 rebuda per la persona\u00a0contractada, en la quantia m\u00e0xima que resulti de\u00a0multiplicar el m\u00f2dul econ\u00f2mic establert reglament\u00e0riament per un nombre d’hores equivalent al 35%\u00a0\u00a0de la jornada durant el primer any del contracte, i el\u00a015%\u00a0de la jornada el segon Totes les empreses que realitzin contractes de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a es podran aplicar una bonificaci\u00f3 per costos derivats de tutoritzaci\u00f3 de les persones treballadores amb\u00a0una quantia m\u00e0xima de\u00a01,5 euros per alumne\u00a0i hora de tutoria, amb un m\u00e0xim de\u00a040 hores per mes i alumne.\u00a0En el sup\u00f2sit d’empreses de menys de cinc treballadors, la bonificaci\u00f3 addicional tindr\u00e0 una quantia m\u00e0xima de\u00a02 euros per alumne i hora de tutoria, amb un m\u00e0xim de\u00a040 hores per mes i alumne.<\/li>\n
  • Contractes indefinits amb persones amb capacitat intel\u00b7lectual l\u00edmit, amb una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0128 euros al mes\u00a0durant quatre anys.<\/strong> Es consideren persones amb capacitat intel\u00b7lectual l\u00edmit a aquelles inscrites en els Serveis P\u00fablics d’Ocupaci\u00f3 com a demandants d’ocupaci\u00f3 no ocupats que acreditin oficialment, segons els barems vigents de valoraci\u00f3 de la situaci\u00f3 de discapacitat,\u00a0almenys un 20% i que no aconsegueixin el 33%.<\/li>\n
  • Contracte indefinit amb\u00a0treballadors readmesos que van cessar en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta, que tindr\u00e0 una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3\u00a0de\u00a0138 euros al mes durant un per\u00edode de dos anys,<\/strong> sempre que la readmissi\u00f3 no respongui a un dret de l’empleat\u00a0a reincorporar-se al lloc de treball. La bonificaci\u00f3 ser\u00e0 tamb\u00e9 d’aplicaci\u00f3 en els sup\u00f2sits de persones majors de\u00a055 anys amb incapacitat permanent i reincorporades a la seva empresa en una altra categoria, aix\u00ed com de persones majors d’aquesta edat que recuperen la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa.<\/li>\n
  • Contracte indefinit amb dones v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, de viol\u00e8ncies sexuals i de tr\u00e0fic d’\u00e9ssers humans, tant amb finalitats d’explotaci\u00f3 sexual com laboral<\/strong>, amb una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3\u00a0de\u00a0128 euros al mes durant quatre anys.<\/li>\n
  • Contractes de durada determinada que se celebrin amb aturats per a substituci\u00f3: comportaran una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0366 euros al mes els contractes de durada determinada \u00a0per\u00a0risc durant l’embar\u00e0s;<\/strong>\u00a0els de persones joves desocupades,\u00a0menors de\u00a030 anys, per a substituci\u00f3 de persones\u00a0treballadores que estiguin percebent les\u00a0prestacions econ\u00f2miques per naixement; i\u00a0els de persones desocupades per a substituci\u00f3 de treballadors aut\u00f2noms,\u00a0persones s\u00f2cies treballadores o s\u00f2cies de treball de les societats cooperatives. Tamb\u00e9 els contractes de durada determinada que se celebrin amb\u00a0persones desocupades amb discapacitat, per a substituci\u00f3 de persones treballadores amb discapacitat que tinguin susp\u00e8s el seu contracte\u00a0de treball per incapacitat temporal.<\/li>\n
  • Bonificacions en la cotitzaci\u00f3 dels\u00a0treballadors substitu\u00efts per baixa per maternitat i paternitat\u00a0de\u00a0366 euros al mes.<\/strong><\/li>\n
  • Bonificaci\u00f3\u00a0per canvi de lloc de treball per risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, aix\u00ed com per malaltia professional<\/strong>.\u00a0En els sup\u00f2sits en qu\u00e8 per risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural,\u00a0la treballadora sigui destinada a un lloc de treball o funci\u00f3 diferent i compatible amb el seu estat, s’aplicar\u00e0 respecte a les quotes reportades durant el per\u00edode de perman\u00e8ncia en el nou lloc de treball o funci\u00f3, una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0138 euros al mes. Aix\u00ed mateix, aquesta bonificaci\u00f3\u00a0ser\u00e0 aplicable en aquells casos en qu\u00e8, per ra\u00f3 de malaltia professional,\u00a0es produeixi un canvi de lloc de treball en la mateixa empresa o d’un lloc de treball compatible amb l’estat de la persona treballadora.<\/li>\n
  • Contracte indefinit\u00a0de persones en situaci\u00f3 d’exclusi\u00f3 social<\/strong>, que tindr\u00e0 una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0128 euros al mes\u00a0durant\u00a04 anys. A l’efecte de l’aplicaci\u00f3 de la bonificaci\u00f3 de quotes, l’empresa haur\u00e0 de\u00a0comptar pr\u00e8viament amb l’acreditaci\u00f3 de la situaci\u00f3 d’exclusi\u00f3 social\u00a0pels serveis socials o \u00f2rgan p\u00fablic competent, aix\u00ed com mantenir la documentaci\u00f3 acreditativa durant cinc anys a la disposici\u00f3 dels \u00f2rgans competents per a la verificaci\u00f3, vigil\u00e0ncia i control de les bonificacions.<\/li>\n
  • Contracte indefinit de persones v\u00edctimes del terrorisme<\/strong>, que comportar\u00e0 una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0128 euros al mes durant quatre anys.<\/li>\n
  • Contracte de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>\u00a0amb una\u00a0bonificaci\u00f3 de\u00a091 euros al mes durant la seva vig\u00e8ncia i una bonificaci\u00f3 de\u00a028 euros al mes en les quotes de la persona treballadora a la Seguretat Social pels conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta. Aquestes bonificacions no seran aplicable en els contractes de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a quan se subscriguin en el marc de programes p\u00fablics mixtos d’ocupaci\u00f3-formaci\u00f3.<\/li>\n
  • Contracte de personal investigador sota la modalitat de contracte predoctoral<\/strong>\u00a0amb a una\u00a0bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0115 euros al mes durant la vig\u00e8ncia del contracte, incloses les seves pr\u00f2rrogues<\/li>\n
  • Incorporaci\u00f3 de treballadors com a socis treballadors o de treball a cooperatives i societats laborals<\/strong>,\u00a0que tindr\u00e0 una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3\u00a0de\u00a073 euros al mes durant tres anys, quan aquestes entitats hagin optat per un r\u00e8gim de Seguretat Social propi de persones treballadores per compte d’altri. Si les incorporacions es realitzen\u00a0amb joves menors de\u00a030 anys,\u00a0o amb persones menors de\u00a035 anys que tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33%,\u00a0\u00a0la bonificaci\u00f3 ser\u00e0 de\u00a0147 euros al mes\u00a0durant el primer any i de\u00a073 euros al mes durant els dos anys restants.<\/li>\n
  • Transformar contractes fixos-discontinus en contractes temporals de\u00a0empelados\u00a0agraris durant els tres anys seg\u00fcents<\/strong>\u00a0tindr\u00e0 una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3\u00a0de\u00a055 euros al mes, o de\u00a073 euros al mes\u00a0en el cas de dones, quan la citada transformaci\u00f3 correspongui a contractes temporals subscrits amb persones treballadores per compte d’altri, estant inclosos els treballadors agraris que figuren en el Sistema Especial per a Treballadors per compte d’altri Agraris.<\/li>\n
  • Bonificacions per a\u00a0contractes\u00a0en determinats sectors d’activitat i \u00e0mbits geogr\u00e0fics<\/strong>\u00a0(exclosa l’administraci\u00f3 p\u00fablica i les entitats, organismes i empreses del sector p\u00fablic) dedicats al sector d’agricultura, pesca i aq\u00fcicultura; ind\u00fastria, excepte energia i aigua; comer\u00e7; turisme; hostaleria i resta de serveis a les\u00a0ciutats de Ceuta i Melilla que subscriguin contractes indefinits\u00a0tindran dret a una bonificaci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 de\u00a0262 euros al mes\u00a0durant la vig\u00e8ncia dels contractes, que nom\u00e9s es podr\u00e0 aplicar\u00a0en el cas que les empreses desenvolupin, per a cada empleat\u00a0amb contracte bonificat,\u00a0accions formatives relacionades amb l’activitat empresarial per un temps m\u00ednim de durada de\u00a020 hores cada any.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A partir de setembre,\u00a0tots els\u00a0aut\u00f2noms i petits negocis i empreses espanyoles que contractin una persona major de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.\u00a0La nova normativa ha baixat\u00a0el\u00a0llindar d’edat per a aquests incentius, dels 50 als 45 anys. Precisament constitueixen el 50% dels aturats. El nou sistema…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"yoast_head":"\nContractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arias Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-28T08:10:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-28T08:19:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1202\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"btorras\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ariasassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ariasassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"btorras\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\"},\"author\":{\"name\":\"btorras\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef\"},\"headline\":\"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 el seu \u201cpremi\u201d a partir del 6 de setembre\",\"datePublished\":\"2023-08-28T08:10:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-28T08:19:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\"},\"wordCount\":1885,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png\",\"articleSection\":[\"noticies\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\",\"name\":\"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png\",\"datePublished\":\"2023-08-28T08:10:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-28T08:19:24+00:00\",\"description\":\"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png\",\"width\":1920,\"height\":1202,\"caption\":\"trabajadores mayores de 45 a\u00f1os\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 el seu \u201cpremi\u201d a partir del 6 de setembre\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/\",\"name\":\"Arias Assessors\",\"description\":\"Asesor\u00eda para aut\u00f3nomos, profesionales y PYMES\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\",\"name\":\"Arias Assessors\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png\",\"width\":349,\"height\":254,\"caption\":\"Arias Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/\",\"https:\/\/x.com\/ariasassessors\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/r&amp;r-growing-knowledge\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef\",\"name\":\"btorras\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"btorras\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor","description":"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor","og_description":"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.","og_url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/","og_site_name":"Arias Assessors","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/","article_published_time":"2023-08-28T08:10:59+00:00","article_modified_time":"2023-08-28T08:19:24+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1202,"url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png","type":"image\/png"}],"author":"btorras","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ariasassessors","twitter_site":"@ariasassessors","twitter_misc":{"Escrit per":"btorras","Temps estimat de lectura":"9 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/"},"author":{"name":"btorras","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef"},"headline":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 el seu \u201cpremi\u201d a partir del 6 de setembre","datePublished":"2023-08-28T08:10:59+00:00","dateModified":"2023-08-28T08:19:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/"},"wordCount":1885,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png","articleSection":["noticies"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/","name":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 beneficis | Arias Assessor","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png","datePublished":"2023-08-28T08:10:59+00:00","dateModified":"2023-08-28T08:19:24+00:00","description":"Tots els aut\u00f2noms i petits negocis que vagin a contractar treballadors majors de 45 anys gaudir\u00e0 de bonificacions.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png","contentUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Arias_Blog_IMAGEN_DESTACADA-49.png","width":1920,"height":1202,"caption":"trabajadores mayores de 45 a\u00f1os"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/contractar-treballadors-majors-de-45-anys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Contractar treballadors majors de 45 anys tindr\u00e0 el seu \u201cpremi\u201d a partir del 6 de setembre"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/","name":"Arias Assessors","description":"Asesor\u00eda para aut\u00f3nomos, profesionales y PYMES","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization","name":"Arias Assessors","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png","width":349,"height":254,"caption":"Arias Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/","https:\/\/x.com\/ariasassessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/r&amp;r-growing-knowledge\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef","name":"btorras","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"btorras"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2813"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2816,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813\/revisions\/2816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}