{"id":2880,"date":"2023-09-03T09:34:10","date_gmt":"2023-09-03T07:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?p=2880"},"modified":"2023-08-31T13:48:28","modified_gmt":"2023-08-31T11:48:28","slug":"nuevos-incentivos-a-la-contratacion-laboral-a-partir-del-1-de-septiembre-de-2023-rd-ley-1-2023-de-10-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/nuevos-incentivos-a-la-contratacion-laboral-a-partir-del-1-de-septiembre-de-2023-rd-ley-1-2023-de-10-de-enero\/","title":{"rendered":"Nuevos incentivos a la contrataci\u00f3n laboral a partir del 1 de septiembre de 2023: RD-ley 1\/2023, de 10 de enero"},"content":{"rendered":"<p>El BOE del 11 de enero de 2023 publicaba el Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral. A partir del 1 de septiembre de 2023 se aplicar\u00e1 un nuevo sistema de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral, se a\u00f1aden nuevos requisitos para las empresas y\u00a0 nuevo r\u00e9gimen de reintegros en caso de incumplimiento.<\/p>\n<p>Como tratamos en nuestra <a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/noticias\/publicada-guia-bonificaciones-reducciones-contratacion-laboral-sepe-actualiza-julio-2019-27125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">noticia del 11\/01\/2023<\/a>, el BOE del\u00a011 de enero de 2023 public\u00f3 el\u00a0<strong><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/rd-ley-1-2023-10-ene-incentivos-contratacion-laboral-mejora-proteccion-social-personas-artistas-27166253\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero<\/a>, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral<\/strong>. El\u00a0RDL contempla\u00a0un\u00a0nuevo\u00a0<strong>nuevo sistema de\u00a0incentivos a la contrataci\u00f3n laboral aplicable\u00a0<\/strong><strong>a partir del\u00a01 de septiembre de\u00a02023.<\/strong><\/p>\n<p>Novedades de inter\u00e9s:<\/p>\n<p><strong>&#8211;\u00a0Se aplicar\u00e1\u00a0a partir del\u00a01 de septiembre de\u00a02023.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Se mantendr\u00e1n los incentivos vigentes\u00a0con anterioridad a la entrada en vigor del RDL analizado hasta su finalizaci\u00f3n y mientras se cumplan los requisitos exigidos en su momento. No obstante, se <strong>derogan la gran mayor\u00eda de las bonificaciones existentes<\/strong> hasta la fecha y las que se mantienen (personas al servicio del hogar, personas con discapacidad, empresas de inserci\u00f3n, personal investigador y sustituci\u00f3n de v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o sexual que suspendan su trabajo o utilicen la movilidad geogr\u00e1fica) se modifican.<\/p>\n<p>&#8211; Las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social pasan\u00a0a ser <strong>cantidades fijas y\u00a0pr\u00e1cticamente solo para contratos indefinidos.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Se a\u00f1aden <strong>nuevos requisitos para las empresas<\/strong> (estar al corriente de pagos de impuestos y Seguridad Social; no haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas p\u00fablicas; contar con un plan de igualdad cuando resulte obligatorio.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Se unifica para todos los contratos incentivados\u00a0la obligaci\u00f3n de mantenimiento del empleo<\/strong><em>: <\/em><strong><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/reglas-mantenimiento-empleo-reintegro-bonificaciones-contratacion-1971\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">debe mantenerse a la persona contratada durante al menos tres a\u00f1os ?con ciertas excepciones<\/a><\/strong><em><strong>\u2014<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>&#8211;<strong> Nuevas exclusiones<\/strong> [no se aplicar\u00e1n\u00a0bonificaciones a la contrataci\u00f3n de familiares de hasta segundo grado (excepto personas con discapacidad), ni a las personas trabajadoras que estuvieran en la misma empresa en los doce meses anteriores con un contrato indefinido (seis meses con contratos temporales o formativos), ni a quienes en los tres meses anteriores hayan finalizado otro trabajo por voluntad propia]. Del mismo modo,\u00a0los empleadores que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos incentivados <strong>quedar\u00e1n excluidos por un periodo de doce meses de los incentivos a la contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0En los supuestos de <strong>contrataci\u00f3n a tiempo parcial<\/strong>, las citadas cuant\u00edas se reducir\u00e1n proporcionalmente en funci\u00f3n de la jornada establecida, sin que \u00e9sta pueda ser inferior, a efectos de la aplicaci\u00f3n de los correspondientes incentivos, al 50 por ciento de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<strong>Nuevo r\u00e9gimen de <a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/reglas-mantenimiento-empleo-reintegro-bonificaciones-contratacion-1971\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reintegros de los beneficios<\/a> obtenidos en caso de incumplimiento<\/strong> (art. 13 y D.A. 2.\u00aa del <a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/rd-ley-1-2023-10-ene-incentivos-contratacion-laboral-mejora-proteccion-social-personas-artistas-27166253\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero<\/a>):<\/p>\n<ul>\n<li>Proceder\u00e1 la <strong>devoluci\u00f3n de todas las cantidades<\/strong> dejadas de ingresar con el recargo y los intereses de demora correspondientes, seg\u00fan lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social.<\/li>\n<li>Las <strong>empresas que se vayan a pa\u00edses fuera de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> (UE) tendr\u00e1n que devolver las bonificaciones recibidas en los cuatro a\u00f1os inmediatamente anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pueden consular:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/revista\/cuadro-nuevos-incentivos-contratacion-vigentes-desde-1-septiembre-2023-742\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cuadro con los nuevos incentivos a la contrataci\u00f3n<\/a> (vigentes desde el 1 de septiembre de 2023).<\/p>\n<p>&#8211; <a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/noticias\/nuevos-incentivos-contratacion-laboral-partir-1-septiembre-2023-32723\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Preguntas y respuestas con posibles dudas sobre los incentivos a la contrataci\u00f3n, empresas que\u00a0podr\u00e1n optar a los beneficios en la contrataci\u00f3n,\u00a0requisitos,\u00a0colectivos incentivados,\u00a0qu\u00e9 sucede con los incentivos a la contrataci\u00f3n en vigor,\u00a0\u00a0exclusiones, derogaci\u00f3n normativa y otras modificaciones.<\/a><\/p>\n<p>&#8211; Temas actualizados:<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/medidas-fomento-contratacion-4311\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medidas de fomento a la contrataci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/requisitos-acceso-medidas-fomento-contratacion-1961\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Requisitos generales de trabajadores y empresarios para el acceso a las bonificaciones para la contrataci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/reglas-mantenimiento-empleo-reintegro-bonificaciones-contratacion-1971\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mantenimiento de empleo y reintegro de las bonificaciones por contrataci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/exclusiones-aplicacion-bonificaciones-contratacion-1751\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Exclusiones de la aplicaci\u00f3n de las bonificaciones para la contrataci\u00f3n.<\/a><\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/incompatibilidad-concurrencia-cuantia-maxima-bonificaciones-contratacion-1881\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Incompatibilidad, concurrencia y cuant\u00eda m\u00e1xima de las bonificaciones a la la contrataci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/contratacion-victimas-violencia-genero-domestica-sexual-seres-humanos-terrorismo-7811\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contratos de duraci\u00f3n determinada por sustituci\u00f3n de persona trabajadora<\/a>.\n<ul>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/bonificaciones-cotizaciones-empresariales-maternidad-paternidad-4711\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bonificaciones en las cotizaciones empresariales por maternidad o paternidad<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/contratacion-victimas-violencia-genero-domestica-sexual-seres-humanos-terrorismo-7811\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contrataci\u00f3n de v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, dom\u00e9stica, sexual, trata de seres humanos o terrorismo<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/bonificaciones-contratos-formativos-6971\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contratos formativos<\/a>:\n<ul>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/contrato-formativo-alternancia-trabajo-65900\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contrato formativo en alternancia con el trabajo<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/contrato-formativo-obtencion-practica-profesional-65899\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contrato formativo para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/bonificacion-transformacion-contratos-temporales-indefinidos-971\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Transformaci\u00f3n de contratos temporales en indefinidos<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/modalidades-contratacion-personas-discapacidad-15751\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Personas con discapacidad (seg\u00fan modalidad contractual).<\/a><\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/sistema-nacional-garantia-juvenil-871\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil como medida de fomento para la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes<\/a>.<\/li>\n<li><a class=\"enlaceDocumentacion\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/regulacion-contratos-duracion-determinada-12651\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conversi\u00f3n de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El BOE del 11 de enero de 2023 publicaba el Real Decreto-ley 1\/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral. 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