{"id":4873,"date":"2026-06-17T10:50:20","date_gmt":"2026-06-17T08:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?p=4873"},"modified":"2026-06-17T10:50:20","modified_gmt":"2026-06-17T08:50:20","slug":"com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/","title":{"rendered":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom: la guia pas a pas"},"content":{"rendered":"<p>Passar de treballar sol a tenir alg\u00fa al teu c\u00e0rrec \u00e9s un dels punts d&#8217;inflexi\u00f3 m\u00e9s importants en la vida d&#8217;un aut\u00f2nom. No \u00e9s nom\u00e9s una decisi\u00f3 de negoci: \u00e9s tamb\u00e9 un canvi de naturalesa jur\u00eddica en la teva relaci\u00f3 amb la Seguretat Social, amb Hisenda i amb la normativa laboral. Abans de la primera n\u00f2mina hi ha una s\u00e8rie de tr\u00e0mits obligatoris que cal fer en un ordre concret, i un error de termini en qualsevol d&#8217;ells pot generar sancions des del primer dia.<\/p>\n<p>Aquesta guia recull el proc\u00e9s complet, en l&#8217;ordre en qu\u00e8 s&#8217;ha de realitzar, juntament amb els errors m\u00e9s habituals que cometen els aut\u00f2noms que contracten per primera vegada.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #428bca;color:#428bca\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #428bca;color:#428bca\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Abans_de_contractar_el_que_has_de_tenir_en_regla\" title=\"Abans de contractar: el que has de tenir en regla\">Abans de contractar: el que has de tenir en regla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Pas_1_inscriuret_com_a_empresari_a_la_Seguretat_Social\" title=\"Pas 1: inscriure&#8217;t com a empresari a la Seguretat Social\">Pas 1: inscriure&#8217;t com a empresari a la Seguretat Social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Pas_2_donar_dalta_el_treballador_a_la_Seguretat_Social\" title=\"Pas 2: donar d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social\">Pas 2: donar d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Pas_3_formalitzar_el_contracte_de_treball_per_escrit\" title=\"Pas 3: formalitzar el contracte de treball per escrit\">Pas 3: formalitzar el contracte de treball per escrit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Pas_4_comunicar_el_contracte_al_SEPE_a_traves_de_Contrat\" title=\"Pas 4: comunicar el contracte al SEPE a trav\u00e9s de Contrat@\">Pas 4: comunicar el contracte al SEPE a trav\u00e9s de Contrat@<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Les_obligacions_que_comencen_el_primer_dia_de_feina\" title=\"Les obligacions que comencen el primer dia de feina\">Les obligacions que comencen el primer dia de feina<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Registre_horari\" title=\"Registre horari\">Registre horari<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Prevencio_de_riscos_laborals\" title=\"Prevenci\u00f3 de riscos laborals\">Prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Aplicacio_del_conveni_collectiu\" title=\"Aplicaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu\">Aplicaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Les_cotitzacions_mensuals_el_que_costa_tenir_un_empleat_mes_enlla_del_salari\" title=\"Les cotitzacions mensuals: el que costa tenir un empleat m\u00e9s enll\u00e0 del salari\">Les cotitzacions mensuals: el que costa tenir un empleat m\u00e9s enll\u00e0 del salari<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Casos_particulars_contractar_un_familiar\" title=\"Casos particulars: contractar un familiar\">Casos particulars: contractar un familiar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Els_errors_mes_frequents_en_contractar_per_primera_vegada\" title=\"Els errors m\u00e9s freq\u00fcents en contractar per primera vegada\">Els errors m\u00e9s freq\u00fcents en contractar per primera vegada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Preguntes_frequents_sobre_com_contractar_el_primer_empleat\" title=\"Preguntes freq\u00fcents sobre com contractar el primer empleat\">Preguntes freq\u00fcents sobre com contractar el primer empleat<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Quin_es_el_primer_tramit_per_contractar_un_empleat_sent_autonom\" title=\"Quin \u00e9s el primer tr\u00e0mit per contractar un empleat sent aut\u00f2nom?\">Quin \u00e9s el primer tr\u00e0mit per contractar un empleat sent aut\u00f2nom?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Quan_ha_destar_donat_dalta_el_treballador_a_la_Seguretat_Social\" title=\"Quan ha d&#8217;estar donat d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social?\">Quan ha d&#8217;estar donat d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Que_es_Contrat_i_per_a_que_serveix\" title=\"Qu\u00e8 \u00e9s Contrat@ i per a qu\u00e8 serveix?\">Qu\u00e8 \u00e9s Contrat@ i per a qu\u00e8 serveix?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Es_obligatori_portar_un_registre_horari_encara_que_tingui_un_sol_empleat\" title=\"\u00c9s obligatori portar un registre horari encara que tingui un sol empleat?\">\u00c9s obligatori portar un registre horari encara que tingui un sol empleat?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Puc_contractar_un_familiar_com_a_empleat\" title=\"Puc contractar un familiar com a empleat?\">Puc contractar un familiar com a empleat?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#Que_passa_si_no_aplico_el_conveni_collectiu_correcte\" title=\"Qu\u00e8 passa si no aplico el conveni col\u00b7lectiu correcte?\">Qu\u00e8 passa si no aplico el conveni col\u00b7lectiu correcte?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Abans_de_contractar_el_que_has_de_tenir_en_regla\"><\/span>Abans de contractar: el que has de tenir en regla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Abans d&#8217;iniciar qualsevol tr\u00e0mit de contractaci\u00f3, conv\u00e9 verificar que la teva situaci\u00f3 com a aut\u00f2nom est\u00e0 al corrent. Estar al dia amb les teves obligacions fiscals i de cotitzaci\u00f3, i no tenir deutes pendents amb Hisenda ni amb la Seguretat Social, \u00e9s una condici\u00f3 pr\u00e8via raonable: qualsevol irregularitat en la teva pr\u00f2pia situaci\u00f3 pot complicar o retardar els tr\u00e0mits d&#8217;inscripci\u00f3 com a ocupador.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 conv\u00e9 tenir decidit, abans de comen\u00e7ar el proc\u00e9s, quin tipus de contracte oferir\u00e0s i quin conveni col\u00b7lectiu aplica a la teva activitat. El conveni determina aspectes com el salari m\u00ednim del lloc, la jornada i altres condicions que no s\u00f3n negociables a la baixa, i con\u00e8ixer-lo per endavant evita haver de refer el contracte a mig proc\u00e9s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pas_1_inscriuret_com_a_empresari_a_la_Seguretat_Social\"><\/span>Pas 1: inscriure&#8217;t com a empresari a la Seguretat Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El primer tr\u00e0mit, i el que activa tota la resta, \u00e9s inscriure&#8217;t com a empresari a la <a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/sede\/sede\/Inicio?changeLanguage=ca\">Seguretat Social<\/a>. Aquest pas \u00e9s diferent de la teva alta com a aut\u00f2nom al RETA: aqu\u00ed et registres en la teva condici\u00f3 d&#8217;ocupador, no de treballador per compte propi.<\/p>\n<p>El tr\u00e0mit es fa a la Seu Electr\u00f2nica de la Seguretat Social, a trav\u00e9s del servei d&#8217;inscripci\u00f3 i assignaci\u00f3 de <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/EstadisticasPresupuestosEstudios\/Estadisticas\/EST20?changeLanguage=ca\">Codi de Compte de Cotitzaci\u00f3 (CCC)<\/a>, o b\u00e9 a trav\u00e9s del Sistema RED. El CCC \u00e9s el n\u00famero que identificar\u00e0 la teva empresa davant la Seguretat Social a tots els efectes relacionats amb els teus treballadors: altes, baixes, cotitzacions i comunicacions.<\/p>\n<p>Aquesta inscripci\u00f3 s&#8217;ha de realitzar abans de l&#8217;inici de l&#8217;activitat amb treballadors a c\u00e0rrec. No \u00e9s un tr\u00e0mit que es pugui regularitzar despr\u00e9s sense conseq\u00fc\u00e8ncies: fer-ho fora de termini pot generar rec\u00e0rrecs.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pas_2_donar_dalta_el_treballador_a_la_Seguretat_Social\"><\/span>Pas 2: donar d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Amb el CCC ja assignat, el seg\u00fcent pas \u00e9s donar d&#8217;alta el treballador en el r\u00e8gim corresponent, tamb\u00e9 a trav\u00e9s del Sistema RED. Aqu\u00ed hi ha dues situacions possibles:<\/p>\n<ul>\n<li>Si \u00e9s la primera feina de l&#8217;empleat: cal sol\u00b7licitar pr\u00e8viament que la Seguretat Social li assigni un n\u00famero d&#8217;afiliaci\u00f3, ja que encara no en disposa.<\/li>\n<li>Si el treballador ja ha treballat abans: ja t\u00e9 un n\u00famero d&#8217;afiliaci\u00f3 assignat, i simplement se li d\u00f3na d&#8217;alta de nou, vinculant-lo al teu CCC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;alta del treballador s&#8217;ha de realitzar, com a m\u00e0xim, el dia anterior a l&#8217;inici de la seva activitat. No existeix marge de regularitzaci\u00f3 posterior: treballar sense alta pr\u00e8via \u00e9s una infracci\u00f3 greu tant per a l&#8217;ocupador com, en determinats aspectes, per al mateix treballador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pas_3_formalitzar_el_contracte_de_treball_per_escrit\"><\/span>Pas 3: formalitzar el contracte de treball per escrit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Encara que alguns contractes es poden formalitzar verbalment segons la normativa laboral, a la pr\u00e0ctica \u00e9s imprescindible disposar d&#8217;un contracte per escrit des del primer dia, tant per protegir l&#8217;ocupador com per complir amb les obligacions de comunicaci\u00f3 posteriors.<\/p>\n<p>El contracte ha d&#8217;especificar el tipus de relaci\u00f3 laboral (indefinit, temporal, fix-discontinu, formatiu, segons correspongui), la jornada, el salari conforme al conveni col\u00b7lectiu aplicable, i el per\u00edode de prova si n&#8217;hi ha. Pots utilitzar els models oficials disponibles a la Seu Electr\u00f2nica del SEPE o adaptar el contracte a les necessitats espec\u00edfiques del lloc, sempre respectant els m\u00ednims del conveni.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pas_4_comunicar_el_contracte_al_SEPE_a_traves_de_Contrat\"><\/span>Pas 4: comunicar el contracte al SEPE a trav\u00e9s de Contrat@<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un cop signat el contracte, l&#8217;has de comunicar al Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal (SEPE) en un termini m\u00e0xim de deu dies naturals des de la signatura. Aquest tr\u00e0mit es fa a trav\u00e9s de l&#8217;aplicaci\u00f3 Contrat@, presentant una c\u00f2pia del contracte signat.<\/p>\n<p>Aquest pas sol oblidar-se amb m\u00e9s freq\u00fc\u00e8ncia de la que sembla, especialment perqu\u00e8 passa despr\u00e9s de l&#8217;alta a la Seguretat Social i pot donar la sensaci\u00f3 que el proc\u00e9s ja est\u00e0 completat. No comunicar el contracte en termini \u00e9s una infracci\u00f3 independent de l&#8217;alta a la Seguretat Social, i totes dues poden ser sancionades per separat.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_obligacions_que_comencen_el_primer_dia_de_feina\"><\/span>Les obligacions que comencen el primer dia de feina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un cop el treballador s&#8217;incorpora, l&#8217;ocupador assumeix una s\u00e8rie d&#8217;obligacions cont\u00ednues que no acaben amb l&#8217;alta. Aquestes s\u00f3n les que generen m\u00e9s incompliments involuntaris entre els qui contracten per primera vegada:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Registre_horari\"><\/span>Registre horari<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Portar un registre diari de la jornada de cada treballador \u00e9s obligatori per a totes les empreses, independentment de la seva mida. El registre ha de permetre con\u00e8ixer l&#8217;hora d&#8217;inici i fi de cada jornada i conservar-se durant un per\u00edode determinat per si la Inspecci\u00f3 de Treball ho sol\u00b7licita. No portar-lo, o portar-lo de forma incompleta, \u00e9s una de les infraccions m\u00e9s freq\u00fcents en petites empreses i aut\u00f2noms amb empleats.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevencio_de_riscos_laborals\"><\/span>Prevenci\u00f3 de riscos laborals<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Des del primer treballador, l&#8217;ocupador est\u00e0 obligat a garantir la seguretat i salut al lloc de treball. Aix\u00f2 implica, com a m\u00ednim, una avaluaci\u00f3 de riscos del lloc i la planificaci\u00f3 de les mesures preventives necess\u00e0ries. Molts aut\u00f2noms deleguen aquesta gesti\u00f3 en un servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8, que sol ser l&#8217;opci\u00f3 m\u00e9s pr\u00e0ctica per a empreses petites que no disposen de mitjans propis per assumir-ho.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aplicacio_del_conveni_collectiu\"><\/span>Aplicaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El conveni col\u00b7lectiu que correspongui a la teva activitat no \u00e9s opcional ni orientatiu: estableix m\u00ednims de salari, jornada i altres condicions que s&#8217;han de respectar independentment del que s&#8217;hagi acordat verbalment amb el treballador. No con\u00e8ixer el conveni aplicable, o aplicar-lo de forma incorrecta, \u00e9s un error que pot generar reclamacions laborals amb efecte retroactiu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_cotitzacions_mensuals_el_que_costa_tenir_un_empleat_mes_enlla_del_salari\"><\/span>Les cotitzacions mensuals: el que costa tenir un empleat m\u00e9s enll\u00e0 del salari<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El salari brut que pactes amb el treballador no \u00e9s el cost total per a l&#8217;ocupador. Sobre aquest salari s&#8217;apliquen cotitzacions a la Seguretat Social a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa, a m\u00e9s de les que es retenen al treballador de la seva n\u00f2mina. Per calcular correctament la viabilitat d&#8217;una contractaci\u00f3, \u00e9s imprescindible tenir en compte el cost total: salari brut, cotitzacions empresarials, i qualsevol altre concepte retributiu com a pagues extraordin\u00e0ries prorratejades.<\/p>\n<p>Existeixen bonificacions a les quotes de la Seguretat Social per a determinats col\u00b7lectius o situacions \u2014contractaci\u00f3 de joves, persones en atur de llarga durada, conversi\u00f3 de contractes temporals en indefinits, entre altres\u2014 que poden reduir significativament aquest cost si es compleixen els requisits. Conv\u00e9 revisar si la teva situaci\u00f3 encaixa en alguna d&#8217;elles abans de formalitzar la contractaci\u00f3, ja que algunes bonificacions s&#8217;han de sol\u00b7licitar en el moment de l&#8217;alta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_particulars_contractar_un_familiar\"><\/span>Casos particulars: contractar un familiar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Contractar un familiar t\u00e9 regles espec\u00edfiques. Si hi ha conviv\u00e8ncia amb l&#8217;aut\u00f2nom, en general no \u00e9s possible contractar-lo per compte d&#8217;altri, excepte excepcions concretes previstes a la normativa, i ha de donar-se d&#8217;alta al R\u00e8gim Especial de Treballadors per Compte Propi en lloc de com a treballador assalariat. Si no hi ha conviv\u00e8ncia, s\u00ed que \u00e9s possible la contractaci\u00f3 per compte d&#8217;altri, i en determinats casos poden aplicar-se bonificacions espec\u00edfiques per a la contractaci\u00f3 de familiars. Aquesta \u00e9s una situaci\u00f3 que conv\u00e9 consultar amb un assessor abans de formalitzar res, perqu\u00e8 el r\u00e8gim incorrecte pot generar problemes tant fiscals com de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Els_errors_mes_frequents_en_contractar_per_primera_vegada\"><\/span>Els errors m\u00e9s freq\u00fcents en contractar per primera vegada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aquests s\u00f3n els errors que amb m\u00e9s freq\u00fc\u00e8ncia cometen els aut\u00f2noms en la seva primera contractaci\u00f3, i que conv\u00e9 revisar abans de fer cap pas:<\/p>\n<ul>\n<li>Comen\u00e7ar l&#8217;activitat del treballador abans de completar l&#8217;alta a la Seguretat Social, encara que sigui per un sol dia.<\/li>\n<li>Oblidar la comunicaci\u00f3 del contracte al SEPE a trav\u00e9s de Contrat@ dins del termini de deu dies.<\/li>\n<li>No con\u00e8ixer o no aplicar correctament el conveni col\u00b7lectiu del sector.<\/li>\n<li>No implementar el registre horari des del primer dia.<\/li>\n<li>No gestionar la prevenci\u00f3 de riscos laborals per considerar-la innecess\u00e0ria en una empresa petita.<\/li>\n<li>Calcular el pressupost de la contractaci\u00f3 nom\u00e9s amb el salari brut, sense incloure les cotitzacions empresarials i altres costos associats.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si est\u00e0s valorant contractar el teu primer empleat i vols assegurar-te de fer cada tr\u00e0mit en l&#8217;ordre correcte, amb el conveni adequat i aprofitant les bonificacions a les quals puguis tenir dret, a Arias Assessors podem acompanyar-te en tot el proc\u00e9s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntes_frequents_sobre_com_contractar_el_primer_empleat\"><\/span>Preguntes freq\u00fcents sobre com contractar el primer empleat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quin_es_el_primer_tramit_per_contractar_un_empleat_sent_autonom\"><\/span>Quin \u00e9s el primer tr\u00e0mit per contractar un empleat sent aut\u00f2nom?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Inscriure&#8217;t com a empresari a la Seguretat Social per obtenir un Codi de Compte de Cotitzaci\u00f3 (CCC). Aquest tr\u00e0mit \u00e9s diferent de la teva alta com a aut\u00f2nom al RETA i s&#8217;ha de completar abans de donar d&#8217;alta cap treballador.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quan_ha_destar_donat_dalta_el_treballador_a_la_Seguretat_Social\"><\/span>Quan ha d&#8217;estar donat d&#8217;alta el treballador a la Seguretat Social?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Com a m\u00e0xim, el dia anterior a l&#8217;inici de la seva activitat. No existeix possibilitat de regularitzar l&#8217;alta despr\u00e9s que el treballador hagi comen\u00e7at a treballar sense generar una infracci\u00f3.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_Contrat_i_per_a_que_serveix\"><\/span>Qu\u00e8 \u00e9s Contrat@ i per a qu\u00e8 serveix?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00c9s l&#8217;aplicaci\u00f3 del SEPE a trav\u00e9s de la qual l&#8217;ocupador ha de comunicar cada contracte de treball signat. El termini per fer-ho \u00e9s de deu dies naturals des de la signatura del contracte, i \u00e9s una obligaci\u00f3 independent de l&#8217;alta a la Seguretat Social.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_obligatori_portar_un_registre_horari_encara_que_tingui_un_sol_empleat\"><\/span>\u00c9s obligatori portar un registre horari encara que tingui un sol empleat?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed. L&#8217;obligaci\u00f3 de registre diari de la jornada s&#8217;aplica a totes les empreses independentment de la seva mida, inclosos els aut\u00f2noms amb un \u00fanic treballador a c\u00e0rrec.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puc_contractar_un_familiar_com_a_empleat\"><\/span>Puc contractar un familiar com a empleat?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dep\u00e8n de si hi ha conviv\u00e8ncia. Si conviuen, generalment no es pot contractar per compte d&#8217;altri i s&#8217;ha de donar d&#8217;alta en el r\u00e8gim de treballadors per compte propi. Si no hi ha conviv\u00e8ncia, s\u00ed que \u00e9s possible, i en alguns casos existeixen bonificacions espec\u00edfiques.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_passa_si_no_aplico_el_conveni_collectiu_correcte\"><\/span>Qu\u00e8 passa si no aplico el conveni col\u00b7lectiu correcte?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El treballador pot reclamar la difer\u00e8ncia salarial o de condicions amb efecte retroactiu, i l&#8217;empresa pot enfrontar-se a una sanci\u00f3 de la Inspecci\u00f3 de Treball. El conveni col\u00b7lectiu estableix m\u00ednims obligatoris que no es poden rebaixar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Passar de treballar sol a tenir alg\u00fa al teu c\u00e0rrec \u00e9s un dels punts d&#8217;inflexi\u00f3 m\u00e9s importants en la vida d&#8217;un aut\u00f2nom. No \u00e9s nom\u00e9s una decisi\u00f3 de negoci: \u00e9s tamb\u00e9 un canvi de naturalesa jur\u00eddica en la teva relaci\u00f3 amb la Seguretat Social, amb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4874,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1115],"tags":[],"class_list":["post-4873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-ca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contractar el teu primer treballador implica inscriure&#039;t com a empresari, donar-lo d&#039;alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Contractar el teu primer treballador implica inscriure&#039;t com a empresari, donar-lo d&#039;alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arias Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-17T08:50:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"665\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"btorras\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ariasassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ariasassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"btorras\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\"},\"author\":{\"name\":\"btorras\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef\"},\"headline\":\"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom: la guia pas a pas\",\"datePublished\":\"2026-06-17T08:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-17T08:50:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\"},\"wordCount\":1837,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png\",\"articleSection\":[\"Art\u00edculos\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\",\"name\":\"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png\",\"datePublished\":\"2026-06-17T08:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-17T08:50:20+00:00\",\"description\":\"Contractar el teu primer treballador implica inscriure't com a empresari, donar-lo d'alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png\",\"width\":1000,\"height\":665,\"caption\":\"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom: la guia pas a pas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/\",\"name\":\"Arias Assessors\",\"description\":\"Asesor\u00eda para aut\u00f3nomos, profesionales y PYMES\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization\",\"name\":\"Arias Assessors\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png\",\"width\":349,\"height\":254,\"caption\":\"Arias Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/\",\"https:\/\/x.com\/ariasassessors\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/r&amp;amp;r-growing-knowledge\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef\",\"name\":\"btorras\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"btorras\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom","description":"Contractar el teu primer treballador implica inscriure't com a empresari, donar-lo d'alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom","og_description":"Contractar el teu primer treballador implica inscriure't com a empresari, donar-lo d'alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.","og_url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/","og_site_name":"Arias Assessors","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/","article_published_time":"2026-06-17T08:50:20+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":665,"url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png","type":"image\/png"}],"author":"btorras","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ariasassessors","twitter_site":"@ariasassessors","twitter_misc":{"Escrit per":"btorras","Temps estimat de lectura":"8 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/"},"author":{"name":"btorras","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef"},"headline":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom: la guia pas a pas","datePublished":"2026-06-17T08:50:20+00:00","dateModified":"2026-06-17T08:50:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/"},"wordCount":1837,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png","articleSection":["Art\u00edculos"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/","name":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png","datePublished":"2026-06-17T08:50:20+00:00","dateModified":"2026-06-17T08:50:20+00:00","description":"Contractar el teu primer treballador implica inscriure't com a empresari, donar-lo d'alta a la Seguretat Social, comunicar el contracte al SEPE i m\u00e9s.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png","contentUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom.png","width":1000,"height":665,"caption":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/com-contractar-el-teu-primer-empleat-sent-autonom\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Com contractar el teu primer empleat sent aut\u00f2nom: la guia pas a pas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#website","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/","name":"Arias Assessors","description":"Asesor\u00eda para aut\u00f3nomos, profesionales y PYMES","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#organization","name":"Arias Assessors","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arias-logo.png","width":349,"height":254,"caption":"Arias Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ariasassessors\/","https:\/\/x.com\/ariasassessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/r&amp;amp;r-growing-knowledge\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/63c6ad1775f0a9413c37932562673cef","name":"btorras","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0531db351fc361fdbfd204c58fa2d6a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"btorras"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4876,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4873\/revisions\/4876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ariasassessors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}