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Debido a la digitalización y a la infinidad de posibilidades que nos ofrecen las nuevas tecnologías, es cada vez más fácil llevar a la empresa esta modalidad que se basa en “trabajar a distancia”. Las nuevas tecnologías tienen un rol muy significativo en nuestro día a día, realidad que parecía prácticamente imposible hace unos años atrás.

La SJS Palma de Mallorca Nº 291/2019, de 30 de agosto de 2019, Rec. 1014/2017, ECLI: ES:JSO:2019:3055, ha avalado el despido de una persona trabajadora por utilización reiterada del ordenador de empresa para navegar por Internet con fines no laborales existiendo una clara y concreta prohibición empresarial. En la empresa demandada existía una concreta normativa empresarial...